Главная / Программы 1С / Типовые решения / 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 / Преимущества перед 7.7

   "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" еще лучше, чем "1С Зарплата и Кадры 7.7"

      

В программе «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

  • индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков
  • ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты
  • оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» делает доступными сервисные возможности «1С Предприятия 8»:

  • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте
  • универсальная групповая обработка справочников и документов
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию
  • подключение дополнительных печатных форм в документах
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов
  • установка даты запрета изменения данных
  • средства администрирования пользователей в режиме «1С Предприятие»
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей
 
 
1С Зарплата и Управление Персоналом 8


  
Санкт-Петербург, Липовая аллея, д. 9, оф. 1112

E-mail: info@smart-tek.ru
  Новости  
01.06.2017
54-ФЗ В чем суть закона об онлайн-кассах и какая от него польза бизнесу
Комментарии экспертов "1С" том, что изменится для малого бизнеса в ближайшие два года и есть ли для российских предпринимателей хоть какие-то плюсы в новом законе. Подробнее

31.05.2017
Форму счета-фактуры дополнили новой строкой
С 1 июля 2017 года форма счета-фактуры будет дополнена строкой 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Корректировочный счет-фактура пополнится строкой 5 с таким же наименованием.Подробнее

30.05.2017
Минфин против свободного доступа к сведениям об уплате НДС
Минфин РФ в своем письме от 16.05.2017 № 03-07-14/29343 прокомментировал предложение о предоставлении компаниям возможности проверять выставляемые контрагентами счета-фактуры и исполнение ими обязанности по уплате НДС.Подробнее

 
 Главная   О компании   Контакты